Курсовая по административному праву на тему: Дисциплинарная ответственность в админстративном праве

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Реклама

Курсовая по административному праву на тему: Дисциплинарная ответственность в админстративном праве

 
-> Курсовая по административному праву | |

Оглавление

Введение ………………………………………………………………..........2
1. Понятие административной ответственности…………………………..4
2. Нормативное основание административной ответственности………...7
3. Понятие и признаки дисциплинарно-правового принуждения……….14
4. Дисциплинарная ответственность по административному праву……18
5. Дисциплинарное производство по административному праву……….21
Заключение………………………………………………………………….27
Список использованной литературы……………………………………...28

Введение

Административная, а именно, дисциплинарная ответственность на основании Кодекса об административных правонарушениях возможна только в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения возложенных на субъектов служебных или иных обязанностей.
Дисциплинарная ответственность — это наложение дисциплинарных взысканий на основе правовых норм субъектами дисциплинарной власти на подчиненных им членов устойчивых коллективов за дисциплинарные проступки и иные правонарушения. Такими коллективами являются коллективы военнослужащих, учащихся и студентов, должностных лиц и работников.
Дисциплинарная ответственность за проступки должностных лиц предусмотрена отдельными федеральными законами.
Дисциплинарная ответственность должностных лиц в соответствии с КоАП, как правило, является следствием противоправного бездействия: нарушитель не соблюдает своих должностных обязанностей либо уклоняется от их исполнения, допуская тем самым наступление общественно опасных последствий.
Статья 3.2. КоАП определяет виды административных наказаний, применяемые за дисциплинарные взыскания.
Основанием привлечения к дисциплинарной ответственности является нарушение работником или должностным лицом трудовой дисциплины - совершение дисциплинарного проступка, которым признается неисполнение или ненадлежащее исполнение им своих трудовых обязанностей.
Однако следует отметить, что такое неисполнение (ненадлежащее исполнение) обязательно должно быть одновременно противоправным и виновным.
В настоящей работе будут рассмотрены виды дисциплинарных взысканий, порядок их применения и обжалования, а также дисциплинарная ответственность отдельных категорий работников (специальная дисциплинарная ответственность).


Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004) // Российская газета. - N 237. - 25.12.1993.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 1.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 N 146-ФЗ (ред. от 02.11.2004) // Собрание законодательства РФ.1998. - N 31. - Ст. 3824.
4. Об исполнительном производстве: Федеральный закон от 21.07.1997 N 119-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1997. - N 30. - Ст. 3591.
5. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22.08.1996 N 125-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. - N 35. - Ст. 4135.
6. Об утверждении Положения о службе в органах Внутренних дел Российской Федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации: Постановление ВС РФ от 23.12.1992 N 4202-1 // Ведомости СНД и ВС РФ. – 1993. - N 2. - Ст. 70.
7. Дисциплинарный устав Вооруженных сил Российской Федерации: утв. Указом Президента РФ от 14.12.1993 N 2140. – М.: Военное издательство, 1994. – 102 с.
8. Бахрах Д.Н., Россинский Б.В., Старилов Ю.Н. Административное право: Учебник для вузов. – М.: Норма, 2005. – 800 с. – С. 564 – 572.
9. Туболев Д. Дисциплинарная ответственность / Д. Туболев // Бизнес-адвокат. – 1999. - N 20. – С. 12 – 13.
.

Скачать работу БЕСПЛАТНО, кликните по рекламе ниже и просмотрите сайты в течении 1 мин, после просмотра появится ссылка для скачивания

Другие новости