Курсовая по аграрному, земельному праву на тему: Право регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве, курсовая скачать бесплатно

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Реклама

Курсовая по аграрному, земельному праву на тему: Право регулирование трудовых отношений в сельском хозяйстве

 
-> Курсовая по аграрному, земельному праву | |

Оглавление

Введение……………………………………………………………………...3
1. Сфера действия Трудового кодекса РФ……………………..4
2. Время отдыха и рабочее время………………………………8
3. Охрана труда в сельском хозяйстве женщин
и несовершеннолетних……………………………………...15
4. Материальная и дисциплинарная ответственность……….18
5. Рассмотрение рудовых споров в сельском хозяйстве
с участием работников……………………………………..21
Заключение………………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………………...27


Введение

С переходом Российской Федерации к рыночным отношениям экономические преобразования привели к существенным изменениям в общественных отношениях, регулируемых трудовым законодательством.
Рыночная экономика вносит изменения в содержание трудовых отношений и в правовое положение их субъектов в связи с внедрением новых форм собственности и методов хозяйствования.
Сельскохозяйственный труд отличается от всех других тем, что он находится в непосредственной зависимости от законов природы, биологических процессов, климатических изменений, и это нужно учитывать. Сезонный характер работы, иррегулярный режим труда, суммированный учет рабочего времени, особые требования к охране труда — все это особенности регулирования трудовых правоотношений в аграрном секторе.
В основу правового регулирования труда (на современном этапе) положено естественное право человека — право свободно распоряжаться собой и своими способностями к труду. Конституция РФ (ст. 37) каждому гарантирует выбор вида деятельности и профессии. Реализовать свое право на труд гражданин может и вступая в один из видов трудовых правоотношений, которые дифференцируются по основанию их возникновения: 1) заключение трудового договора (наемные работники); 2) вступление в члены сельскохозяйственного производственного кооператива (СПК), колхоза; 3) регистрация в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства (КФХ).
Отношения, связанные с применением труда в аграрном секторе экономики, именуют аграрно-трудовыми. Будучи урегулированными нормами права, они становятся правоотношениями

Заключение

В заключении необходимо сказать о субъектном составе трудовых правоотношений в аграрном праве.
Субъектами трудовых правоотношений являются работник и работодатель.
Правосубъектность гражданина, т. е. способность заключить трудовой договор, определена ст. 63 ТК РФ и, по общему правилу, возникает у лиц не моложе 16 лет. Но для подготовки молодежи к труду, в том числе и сельскохозяйственному, допускается прием на легкую работу в свободное от учебы время и по достижении 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителей. Подростки приравниваются в правах к совершеннолетним, но при этом имеют льготы в области охраны труда и некоторые другие.
У члена сельскохозяйственного кооператива трудовые отношения возникают (как и членские) не ранее 16 лет. У главы крестьянского (фермерского) хозяйства — с момента регистрации его как индивидуального предпринимателя. Право на это имеет каждый дееспособный гражданин России, достигший 18-летнего возраста, имеющий опыт работы в сельском хозяйстве и сельскохозяйственную квалификацию либо прошедший специальную подготовку. Другие члены КФХ могут работать с 14 лет, но труд детей моложе этого возраста находится за пределами правовой регламентации.
Работодатели — это сельскохозяйственные коммерческие организации, индивидуальные предприниматели, надлежащим образом зарегистрированные и имеющие фонд оплаты труда. В соответствии с гл. 4 ГК РФ к коммерческим организациям относятся хозяйственные товарищества и общества. Федеральный закон «О сельскохозяйственной кооперации» конкретизирует виды сельскохозяйственных производственных кооперативов: Сельскохозяйственная артель (колхоз), кооперативное хозяйство (коопхоз), иные кооперативы (просто сельскохозяйственный производственный кооператив.
Кроме названных организационно-правовых форм, В сельском хозяйстве функционируют колхозы и совхозы, сохранившие прежнюю форму хозяйствования. Все они — работодатели. Может быть работодателем и группа лиц, заключившая договор с работником, например с пастухом на пастьбу личного скота. А также организация, хотя и не обладающая правами юридического лица, но имеющая трудовую правоспособность, например, бригада, находящаяся на внутрихозяйственном арендном подряде, может принимать работников в свою бригаду.
Таким образом, отношения между работодателями и работниками в данной сфере являются аграрно-трудовыми.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004) // Российская газета. - N 237. - 25.12.1993.
2. О производственных кооперативах: Федеральный закон от 08.05.1996 N 41-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1996. - N 20. - Ст. 2321.
3. О сельскохозяйственной кооперации: Федеральный закон от 08.12.1995 N 193-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 50. - Ст. 4870.
4. О крестьянском (фермерском) хозяйстве: Федеральный закон от 11.06.2003 N 74-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 24. - Ст. 2249.
5. О порядке разрешения коллективных трудовых споров: Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 1995. - N 48. - Ст. 4557.
6. О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации: Закон РФ от 19.06.1992 N 3085-1 // Российская газета. -N 136. – 17 июля1997.
7. О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе: Постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 // Ведомости СНД и ВС РСФСР. – 1990. - N 24. - Ст. 287.
8. Аграрное право: Учебное пособие / [Под ред. С.А.Боголюбова, Е.Л.Минина] – М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2000. – 480 с. – С. 206 – 213.
9. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 496 с. – С. 3.
.

Скачать работу БЕСПЛАТНО, кликните по рекламе ниже и просмотрите сайты в течении 1 мин, после просмотра появится ссылка для скачивания

Другие новости