Курсовая по трудовому праву на тему: Понятие и функции заработной платы.Методы правового регулирования,формы и система.

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Реклама

Курсовая по трудовому праву на тему: Понятие и функции заработной платы.Методы правового регулирования,формы и система.

 
-> Курсовая по трудовому праву | |

Введение

"Каждый имеет право... на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы". "Принудительный труд запрещен" (ст. 37 Конституции РФ ).
Заработная плата является важнейшей экономической и юридической категорией. Экономика и право тесно взаимодействуют в понятии и содержании заработной платы. Причем изменения в экономике с неизбежностью влекут пересмотр правовых основ оплаты труда работников.
Развитие института оплаты труда в последнее десятилетие характеризуется определенной мобильностью, изменением подходов к определению как размеров заработной платы, так и способов ее установления. Связано это, в первую очередь, с переходом к рыночной экономике и снижением значения государственной регламентации размеров и систем оплаты труда. Государственное регулирование оплаты труда, начиная с 1998 года, в большей мере направлено на создание системы гарантий для работников, в то время как конкретный размер заработной платы, ее состав, условия и порядок стимулирования труда устанавливаются коллективно-договорными либо локальными актами.
Регулирование трудовых отношений, в том числе отношений в сфере оплаты труда, в соответствии с Конституцией РФ осуществляется трудовым законодательством и рядом иных нормативных правовых актов: Трудовым кодексом РФ , федеральными законами, указами Президента РФ, постановлениями Правительства РФ, конституциями (уставами), законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ, актами органов местного самоуправления и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права. На указанные источники трудового права мы и будем опираться при написании данной работы.
Целью настоящей работы является исследование такого института трудового права, как заработная плата. Для достижения цели поставле-ны следующие задачи:
- дать понятие заработной платы, уяснить порядок ее установления;
- рассмотреть основные функции заработной платы;
- охарактеризовать государственное, коллективно-договорное регулирование заработной платы и установление условий оплаты труда в трудовом договоре;
- изучить повременную, сдельную формы оплаты труда и оплату труда на комиссионной основе.
Объект исследования — правоотношения, возникающие в процессе регулирования заработной платы.
Предмет исследования — правовая природа института заработной платы, его материальные и процессуаль¬ные аспекты; формирование теоретических основ заработной платы, анализ нормативно-правовой базы заработной платы.
Научно-теоретическую основу работы составляют труды отечественных ученых в области трудового права: Н.А. Деменевой, Л.А. Белоконной, С.В. Колобовой, Ю.П. Орловского, Т.М. Коноплянник, И.В. Морозовой, В. И. Миронова, А.Я. Петрова, Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксина и других.
Структурно работа состоит из введения, трех глав, четырех параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 // Российская газета. - 1993. - N 237.
2. Конвенция относительно защиты заработной платы (заключена в Женеве 01.07.1949 N 95) // Бюллетень Верховного Суда РФ. - 1995. - N 5.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. - 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
4. Об установлении минимальной заработной платы: Конвенция МОТ N 131 от 1970 г. // КонсультантПлюс: справочные правовые системы: Законодательство. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
5. О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации: Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2006. - N 27. - Ст. 2878.
6. О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда и другие законодательные акты Российской Федерации»: Федеральный закон от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ // Собрание законодательства РФ. – 2007. - N 17. - Ст. 1930.
7. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждении: Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N 583 // Собрание законодательства РФ. – 2008. - N 33. - Ст. 3852.
8. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу Российской Федерации: комментарии и разъяснения: практическое пособие / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова / Под ред. Ю.П. Орловского. – М.: Юрайт-Издат, 2007. – С. 320.
9. Анисимов Л.Н. Трудовой договор: права и обязанности сторон / Л.Н. Анисимов. – М.: Деловой двор, 2009. – С. 88 – 89.
10. Бердников А.Е. Стимулирование труда менеджеров коммерческих организаций в России: автореферат дис... канд. экон. Наук / А.Е.Бердников. — Воронеж, 2006. — 24 с. – С. 9.
11. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения / Н.А. Волгин. — М.: Экзамен, 2004. — 222 с. – С. 148 - 149.
12. Глисков А.А. Научно-практический комментарий к Трудовому кодексу РФ / А.А. Глисков, А.Г. Глисков, А.И. Забейворота / Под ред. С.Н. Бабурина. — Ростов н/Д: Феникс, 2009. — 796 с. – С. 446.
13. Деменева Н.А. Причины дискриминационной кадровой политики, или как найти хорошего работника? / Н.А. Деменева // Юрист. – 2007. - N 11. – С. 6 – 7.
14. Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация / Л.А. Белоконная / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. — М.: ГУ ВШЭ, 2008. — 575 с. – С. 342 – 344.
15. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие / С.В. Колобова. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2005. – С. 118.
16. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / О.В. Абрамова [и др.] / Отв. ред. Ю.П. Орловский. — М.: ИНФРА-М: Контракт, 2008. — 1372 с. – С. 596 – 598.
17. Коноплянник Т.М. Оплата труда в бюджетных организациях: учебно-практическое пособие / Т.М. Коноплянник, И.В. Морозова. — М.: КНОРУС, 2009. — 427. – С. 44.
18. Магницкая Е.В. Трудовое право: учебное пособие / Е.В. Магницкая, Е.Н. Евстигнеев. —СПб.: Питер, 2009. — 222 с. — С. 63.
19. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник / В.И. Миронов. – М.: ООО "Журнал "Управление персоналом", 2005. – С. 130 – 131.
20. Миронов В.И. Трудовое право: учебник / В. И. Миронов. — СПб.: Питер, 2009. — 864 с. – С. 286 – 288.
21. Оплата труда работников: (зарплата, премии, доплаты, надбавки) по обновленным трудовому и налоговому кодексам / разраб. темы, коммент. и рекомендации М.А. Климовой. — М.: Библиотечка Российской газеты, 2006. — 200 с. – С. 40.
22. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие для студентов вузов / В.П. Пашуто. — М.: КНОРУС, 2008. — 316 с. – С. 70 – 72.
23. Петров А.Я. Заработная плата как институт трудового права России и его совершенствование / А.Я. Петров // Законодательство и экономика. – 2007. - N 9. – С. 27 – 28.
24. Пошерстник Н.В. Заработная плата в современных условиях / Н.В. Пошерстник, М.С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2008. — 528 с. – С. 219 - 221.
25. Рахманова С.Ю. Зарплата от А до Я. Юридические аспекты / С.Ю. Рахманова // КонсультантПлюс: справочные правовые системы: Комментарии законодательства. – Режим доступа: http://www.consultant.ru.
26. Смоленский М.Б. Трудовое право Российской Федерации: учебник / М.Б. Смоленский, Н.Г. Мажинская. — Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2007. — 383 с. – С. 184 - 185.
27. Сойфер В.Г., Желтов О.Б. Правовые проблемы оплаты труда: теория и практика / В.Г. Сойфер, О.Б. Желтов // Трудовое право. – 2007. - N 6. – С. 30.
28. Трудовое право России: учебник / Под общ. ред. Е.Б. Хохлова, В.А. Сафонова. — М.: ЮРАЙТ, 2008. — 671 с. – С. 464 – 465.
29. Трудовое право России: учебник / Под ред. А.М. Куренного. — М.: Правоведение, 2008. — 541 с. — С. 241.
30. Трудовое право России: учебник / Под ред. С.Ю. Головиной, М.В. Молодцова. — М.: НОРМА, 2008. — 703 c. — С. 420.
31. Трудовое право: учебник / Под ред. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. — М.: Проспект: Велби, 2009. — 597 с. — С. 225.
32. Федченко А.А. Оплата труда и доходы работников: Учебное пособие / А.А. Федченко, Ю.Г. Одегов. — М.: Дашков и Ко, 2004. — 548 с. – С. 263 – 265.
.

Скачать работу БЕСПЛАТНО, кликните по рекламе ниже и просмотрите сайты в течении 1 мин, после просмотра появится ссылка для скачивания

Другие новости