дипломная работа на тему: Время отдыха по ТК РФ

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Меню сайта

Дипломная работа на тему: Время отдыха по ТК РФ

 
-> Диплом по трудовому праву | |


ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………... 3
Глава 1. История становления трудового права России………………...…... 7
1.1. Правовое регулирование труда в России до Октябрьской революции 1917 года………………………………………………………………..
7
1.2. Советское трудовое право: основные этапы……………………... 13
1.3. Современное трудовое право. …………………………………….. 21
Глава 2. Правовое регулирование времени отдыха по законодательству Российской Федерации………………………………………………..……….
26
2.1. Источники правового регулирования времени отдыха в РФ……. 26
2.2. Понятие и значение времени отдыха……………………………... 33
2.3. Виды времени отдыха и их характеристика…………………….... 38
2.4. Анализ времени отдыха по трудовому законодательству зарубежных стран.………………………………………………………………......
61
Заключение……………………………………………………………………... 67
Библиографический список………………………………………………….... 73

Введение
Актуальность темы исследования обусловлена значимостью права работников на отдых, провозглашенного в ряде основополагающих международных актов, включая Всеобщую декларацию прав человека, принятую Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г., а также Конституцию РФ 1993 г.
Право на отдых относится Всеобщей декларацией прав человека к числу основных прав. Так, ст. 24 декларации закрепляет, что каждый человек имеет право на отдых и досуг, включая право на разумное ограничение рабочего дня и на оплачиваемый периодический отпуск.
Конвенцией Международной организации труда 1970 г. № 132 «О ежегодных оплачиваемых отпусках» устанавливается, что каждое лицо имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск установленной минимальной продолжительности (не менее 3-х рабочих недель за один год работы).
Вслед за международными документами Конституция РФ закрепила в качестве одного из основных социальных прав российских граждан право на отдых. Так, согласно статье 37 Конституции РФ от 12 декабря 1993 года, каждому работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск. Время отдыха производно от продолжительности рабочего времени. Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыха и, наоборот, чем больше рабочее время, тем меньше у работника время отдыха.
Реализация данного конституционного права обеспечивается трудовым законодательством. С принятием Трудового кодекса РФ завершился важнейший этап реформы трудового законодательства. В нем получили разрешения многие вопросы. В том числе и вопрос о времени отдыха. Среди основных юридических гарантий права на отдых является их закрепление в разделе V «Время отдыха» Трудового кодекса РФ. Раздел V ТК РФ призван обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им времени отдыха.
Особенности режима времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы (работников транспорта, связи и др.), согласно ст. 100 ТК определяются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ. Правительство РФ Постановлением от 10 декабря 2002 г. N 877 "Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников, имеющих особый характер работы" установило, что эти особенности определяются соответствующими федеральными органами исполнительной власти по согласованию с Министерством труда и социального развития РФ и Министерством здравоохранения РФ.
Значение времени отдыха для сохранения стабильной работоспособности и здоровья работников очевидно. Такие временные перерывы в работе сохраняют и повышают трудовой потенциал, что, в конечном счете, способствует развитию экономики и социума в целом.
На наш взгляд, эти вопросы одни из важнейших в Трудовом праве, так как несомненно, что временем отдыха пользуются все работники без исключения, поэтому данный круг вопросов непосредственно касается и интересует огромное количество людей в нашей стране. В то же время мало кто знает свои права и обязанности в данной области.
Настоящая работа обобщает положения законодательства об отдыхе во время рабочего дня, о праздничных днях, минимальной продолжительности отпуска, об отпусках отдельных категорий работников, о дополнительных отпусках, о порядке и использовании отпуска и о других случаях предоставления времени для отдыха.
Объектом исследования выступают общественные отношения, урегулированные нормами трудового права, связанные с отдыхом различных категорий работников.
Предметом исследования являются нормы трудового советского, современного российского и международного законодательства, регламентирующие предоставление отдыха; общетеоретические работы ученых по исследуемой проблематике.
Основными целями настоящей работы является – комплексное и всестороннее изучение понятия и видов времени отдыха в трудовом праве; анализ советского, действующего российского и зарубежного законодательства, регламентирующего предоставление времени отдыха; выявление проблемных аспектов предоставления отдыха отдельным категориям сотрудников и способов совершенствования законодательства в этом вопросе.
Для достижения указанных целей нами были поставлены следующие задачи:
- исследовать исторические аспекты возникновения и развития российского трудового законодательства, в частности, в вопросах времени отдыха;
- проанализировать законодательство в указанной области в России до Октябрьской революции 1917 года, законодательство советского периода, а именно: КЗоТы 1918 г., 1922 г. и 1971 г., современное действующее трудовое законодательство – Трудовой кодекс РФ;
- рассмотреть источники правового регулирования времени отдыха в РФ;
- раскрыть понятие и значение времени отдыха;
- дать классификацию времени отдыха и дать характеристик каждому виду отдыха;
- провести анализ трудового законодательства зарубежных стран в области регулирования времени отдыха.
Исходные положения дипломной работы сформированы на основе изучения обширной нормативной правовой базы, в которую входят: общепризнанные принципы и нормы международного права, Конституция РФ, действующее трудовое законодательство РФ, иные нормативные источники российского права в части регламентации отношений, связанных с предметом настоящего исследования.
Теоретической базой исследования послужили научные труды правоведов различных областей знаний, в той или иной мере посвященных выбранной тематике. Исследовательскую основу дипломной работы составили труды ученых-процессуалистов различных исторических периодов: Л.Н. Анисимова, М.В. Блинова, Т.А. Бойченко, Н.А. Бриллиантовой, О.Н. Волковой, И.Я. Киселева, А.М. Лушникова, О.Д. Максимовой, В.И. Миронова, Ю.Л. Орловского, Б. Сосна, Е.Б. Хохлова, В.И. Шкатулла, и других.
При написании настоящей работы для достижения ее целей и решения поставленных задач использовались специальные общенаучные и частноправовые методы: формально-логический метод толкования права, нормативно-юридический, сравнительно-правовой, фрагментарный исторический, метод обобщения, абстрагирования и прогнозирования.
Вопросы времени отдыха в разное время и в разных аспектах изучались специалистами по экономике и социологии труда (Н.А. Волгин, Ю.Г. Олегов, Г.А. Пруденский, С.Г. Струмилин, Н.М. Шишкан, З.М. Юк и др.). Так исследуя рабочее время и время отдыха в целом, B.C. Венедиктов, Л.Я. Гинцбург, Р.З. Лившиц, Г.К. Москаленко и ряд других авторов рассматривали специфику перерывов в течение рабочего дня (смены). Можно назвать ряд работ, выполненных Л.Ю. Бугровым, СЮ. Головиной, К.Н. Гусовым, М.В. Лушниковой и A.M. Лушниковым, Н.М. Саликовой, Е.Б. Хохловым и другими специалистами в трудовом праве.
Структура дипломной работы соответствует ее целям и задачам и состоит из введения, двух глав, включающих семь параграфов, заключения и библиографического списка

Библиографический список:
Нормативный материал:
1. Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году): Конвенция № 132 Международной организации труда // СПС Консультант Плюс.
2. Хартия социальных прав и гарантий граждан независимых государств от 29.10.1994 г. // СПС Консультант Плюс.
3. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (в ред. 30.12.2008 г.) // Российская газета. – 1993. - 25 декабря.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (в ред. 29.12.2010 г.) // Собрание законодательства РФ, 2002, № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
5. О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС: Закон РФ от 15 мая 1991 г. № 1244-1 (в ред. 24.07.2009 г.) // Ведомости СНД и ВС РСФСР, 1991, № 21. - Ст. 699.
6. О статусе судей в Российской Федерации: Закон РФ от 26 июня 1992 г. № 3132-1 (в ред. 28.12.2010 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ, 1992, № 30. - Ст. 1792.
7. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям: Закон РФ от 19.02.1993 № 4520-1 (в ред. 24.07.2009 г.) // Ведомости СНД и ВС РФ, 1993, № 16. - Ст. 551.
8. Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей: Федеральный закон от 22.08.1995 № 151-ФЗ (в ред. 25.11.2009 г.) // Собрание законодательства РФ, 1995, № 35. - Ст. 3503.
9. О высшем и послевузовском профессиональном образовании: Федеральный закон от 22.08.1996 № 125-ФЗ (в ред. 02.02.2011 г.) // Собрание законодательства РФ, 1996, № 35. - Ст. 4135.
10. О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне: Федеральный закон от 10.01.2002 № 2-ФЗ (в ред. 27.12.2009 г.) // Собрание законодательства РФ, 2002, № 2. – Ст. 128.
11. Об альтернативной гражданской службе: Федеральный закон от 25.07.2002 № 113-ФЗ (в ред. 09.03.2010 г.) // Собрание законодательства РФ, 2002, № 30. - Ст. 3030.
12. О ратификации Конвенции об оплачиваемых отпусках: Федеральный закон от 1 июля 2010 г. № 139-ФЗ // Собрание законодательства РФ, 2010, № 27. - Ст. 3423.
13. Об утверждении Правил о работе на открытом воздухе в холодное время года: Постановление НКТ СССР от 11.12.1929 г. № 376 // СПС Консультант Плюс.
14. Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время: Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 г. № 111/8-51 // СПС Консультант Плюс.
15. Санитарные правила по гигиене труда водителей автомобилей: утверждены Минздравом СССР 05.05.1988 г. № 4616-88 // Сборник важнейших официальных материалов по санитарным и противоэпидемическим вопросам, том 1, часть 2. - М., 1991. – С. 73.
16. О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями: Разъяснение Минтруда России от 29.12.1992 г. № 5 (документ опубликован не был) // СПС Консультант Плюс.
17. Об утверждении Разъяснения "О продолжительности работы в выходной день, перенесенный в связи с праздником на рабочий день: Постановление Минтруда России от 25.02.1994 № 19 // Российские вести, 1994, № 39.
18. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации: Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в ред. 28.09.2010 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ, 2004, № 6.
19. Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 23 июня 2006 г. № 944-6 // СПС Консультант Плюс.
20. О найме рабочих и правилах надзора за фабричными заведениями: Закон от 3 июня 1886 года // СПС Консультант Плюс.
21. О восьмичасовом рабочем дне, продолжительность и распределения рабочего времени: Декрет от 29 октября 1917 года // СУ РСФСР, 1917, № 1. – Ст.10.
22. КЗоТ РСФСР 1918 года // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР, 1918, № 87-88, С. 9.
23. О еженедельном отдыхе в промышленности: Конвенция МОТ - № 14 1921 г. // СПС Консультант Плюс.
24. КЗоТ РСФСР 1922 года // Собрание Узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР, 1922, № 70. - Ст. 903.
25. Конституция СССР 1936 года // Ю.С. Кукушкин, О.И.Чистяков. Очерк истории Советской Конституции. - М., Политиздат, 1987.
26. Об отпусках: Федеральный закон ФРГ от 8 января 1963 г. // СПС Консультант Плюс.
27. Кодекс законов о труде Российской Федерации 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР, 1971, № 50. - Ст. 1007.
Научная литература:
1. Ананьева К.Я. Комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М.: Омега-Л, 2007. – С. 84.
2. Арановский К.В. Государственное право зарубежных стран: Учебное пособие. – М.: Пресс 1998. – С. 79.
3. Бриллиантова Н.А. Трудовое право: Учебник. - М.: ТК "Велби", 2008. - С. 327.
4. Волкова О.Н. История развития советского трудового законодательства: Учебное пособие. – М.: Политиздат, 1986. – С. 28.
5. Дзугкоева З.В. Правовое регулирование рабочего времени. Автореф. ... канд. юрид. наук. - М., 2010. – С. 15.
6. Киселев И.Я. Трудовое право России: Историко-правовое исследование. – М., 2001. – С. 10.
7. Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. – С. 86.
8. Колобова С.В. Трудовое право России: Учебное пособие для вузов. - М.: Юстицинформ, 2005. - С. 115.
9. Лушников А.М. Курс трудового права: Историко-правовое введение. – М.: Проспект, 2003. – С. 18.
10. Микулин А.А. Фабричная инспекция в России 1882 - 1906 гг. - Киев, 1906. - С. 2.
11. Миронов В.И. Трудовое право России: Учебник. – М.: Упр. Персоналом, 2005. – С. 35.
12. Орловский Ю.П. Трудовое право России: учебник. - М.: Контракт, 2008. - С. 272.
13. Пашерстник А.Е. Право на труд: Очерки по советскому праву. – М., 1951. – С. 6.
14. Таль Л.С. Трудовой договор. - Ярославль, 1913. - С. 171, 206.
15. Хохлов А.В. Российское законодательство о труде в конце ХIХ – начале ХХ века. – Иваново, 1993. – С. 17.
16. Хохлов Е.Б. Курс российского трудового права: В 3 т. Общая часть. – Т. 1. – СПб., 1996. – С. 556.
17. Хохлов Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Ч.1. Правовое регулирование труда в Российской империи. – СПб.: 2000. – С. 84-86.
18. Шкатулла В.И. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный). – М.: Норма 2009. – С. 78.
19. Шония Г.В. Общая характеристика трудового права Франции. Автореф. ... канд. юрид. наук. - М., 2009. - С. 22.
20. Яковлев В.Ф. О взаимодействии публичного и частного права // Публичное и частное право: проблемы развития и взаимодействия, законодательного выражения и юридической практики: Материалы Всероссийской научно-практической конференции (23 - 24 апреля 1998 г.). - С. 8.
Периодические издания:
21. Аладышева К.Н. Отпуск: работнику - отдыхать, кадровику – считать // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2008, № 7. – С. 28.
22. Анисимов Л. Время отдыха // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2007, № 1. – С. 10.
23. Анисимов Л.Н. Компетенция и нормотворческая функция Международной организации труда (и к вопросу о ратификации Россией Конвенции МОТ об оплачиваемых отпусках) // Трудовое право, 2010, № 9. - С. 54.
24. Блинова М.В. Регулирование труда работников в выходные и праздничные дни // Отдел кадров бюджетного учреждения, 2008, № 5. – С. 31.
25. Блинова М.В. Перерывы в течение рабочего дня: порядок предоставления // Отдел кадров бюджетного учреждения, 2009, № 12. - С. 16.
26. Блинова М.В. Отдых работника в течение рабочего дня // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение, 2010, № 2. - С. 64.
27. Бойченко Т. Право на отпуск // Человек и закон, 2009, № 8. – С. 52.
28. Бойченко Т.А. Право на отдых: некоторые аспекты реализации // Налоги (газета), 2009, № 10. – С. 5.
29. Васечко З. Дополнительные оплачиваемые отпуска: особенности предоставления и налогообложения // Финансовая газета. Региональный выпуск, 2010, № 2. - С. 11 - 12.
30. Головина С.Ю., Кучина Ю.А. Работодатель - физическое лицо. Комментарии к изменениям в ТК РФ // Справочник кадровика, 2007, № 1. - С. 33.
31. Исаева Е. Как отправить в отпуск "по-новому" // Кадровик.ру, 2010, № 11. - С. 20 - 22.
32. Косульникова М. Условия труда водителей: рабочее время и время отдыха // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, 2010, № 1. - С. 34.
33. Коршунова Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц // Справочник кадровика, 2002, № 8. - С. 13.
34. Курочкина М. Отпуск отпуску рознь. Предоставление отпуска работодателями - индивидуальными предпринимателями // Трудовое право для кадровика, 2008, № 12. – С. 25.
35. Лютов Н. Рабочее время и время отдыха: международно-правовое регулирование // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2010, № 12. - С. 41.
36. Максимова О.Д. Становление трудового права в Советской России в период Гражданской войны (1918 - 1920 гг.) // Социальное и пенсионное право, 2009, № 2. – С. 17.
37. Николаева Т. Время отдыха: основные вопросы // Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение, 2006, № 6. – С. 31.
38. Пачин Ю.Ф. Соотношение ратифицированной Российской Федерацией Конвенции МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках и российского законодательства об отпусках // Информационный бюллетень НП "Юристы за трудовые права", 2010, № 69. - С. 26.
39. Сосна Б., Аворник Г. Как регулируется время отдыха? Вопросы применения трудового законодательства // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2008, № 3. – С. 27.
40. Терехова Ю.К. Отпуска по-новому // Трудовое право, 2007, № 3. - С. 20.
41. Черняева Д.В. Нерабочие праздничные дни в России и за рубежом // дипломная работа на тему - Трудовое право, 2010, № 2. – С. 55.
42. Чиканова Л.А., Нуртдинова А.Ф. Основные направления развития российского трудового законодательства // Журнал российского права, 2010, № 5. - С. 19.
43. Чижов Б. Предоставляем отгул работнику // Кадровик. Трудовое право для кадровика, 2008, № 7. – С. 15.
44. Шадрина Т.В. Правила внутреннего трудового распорядка // Отдел кадров коммерческой организации, 2010, № 5. - С. 18.
Интернет-ресурсы:
1. Горелик О.В отпуск по принуждению. Эксперт-онлайн, 7 июля 2010 г.
.

Скачать работу БЕСПЛАТНО, кликните по рекламе ниже и просмотрите сайты в течении 1 мин, после просмотра появится ссылка для скачивания

Другие новости