Курсовая по трудовому праву на тему: Рабочее время и время отдыха по трудовому кодексу

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Реклама

Курсовая работа по трудовому праву на тему: Рабочее время и время отдыха.

 
-> Курсовая по трудовому праву | |

Оглавление

Введение………………………………………………………..3
1. Понятие и виды рабочего времени………………………………………..5
2. Режим и учет рабочего времени…………………………………………13
3. Понятие и виды времени отдыха………………………………………...18
4. Кратковременные виды отдыха………………………………………….20
5. Отпуска: понятие и виды…………………………………………………24
Заключение…………………………………………29
Список использованной литературы…………………………………………...31

Введение

Труд человека, как и вся его жизнь, всегда протекает во времени. Для всех видов общественно полезной деятельности людей общим измерителем количества затраченного труда выступает рабочее время. Рабочее время, с одной стороны, закрепляет меру труда, с другой — обеспечивает работнику предоставление време¬ни для отдыха и восстановления затраченных сил.
Рабочее время и время отдыха — взаимосвязанные правовые категории. Эти категории используются не только в юридической науке, но и в социологии, психологии, экономике и в других отраслях знаний. Каждая из этих наук изучает те или иные аспекты рабочего времени. Так, в экономическом аспекте рабочее время состоит из двух частей: 1) времени производительной работы; 2) времени перерывов в работе (потерь рабочего времени из-за производственных неполадок и потерь, которые зависят от самого работника).
Рабочее время измеряется в тех же единицах, что и время вообще, т. е. в часах, днях и т. д. Законодательство чаще всего использует такие измерители, как рабочий день (смена) и рабочая неделя.
Ограничение законом рабочего времени было одним из первых требований возникшего в начале XIX в. рабочего движения. Еще в 1832 году во Франции многие ткачи вышли на улицы с требованием права на труд и 8-часового рабочего дня. В середине XIX в. первые появившиеся законы о труде касались ограничения рабочего времени (до того никак не ограниченного) для женщин и детей. Затем они были распространены и на мужчин (впервые в Англии).
Разделы IV и V ТК призваны обеспечить реализацию указанных конституционных гарантий, их конкретизацию и создание условий для надлежащего использования работниками полагающегося им рабочего времени и времени отдыха.
Целью данной работы является уяснение понятий «рабочее время», «время отдыха» в действующем законодательстве с определением этих понятий, определение различных видов времени отдыха, постановка проблем, возникающих в теории и практике применительно ко времени отдыха.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (с изм. от 25.03.2004) (принята всенародным голосованием 12.12.1993) // Российская газета. - 1993. - N 237.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2004) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 1 (ч. 1). - Ст. 3.
3. О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности: постановление Правительства РФ от 14.02.2003 N 101 // Собрание законодательства РФ. 2003. - N 8. - Ст. 757
4. О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений: постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 (ред. от 29.11.2003) // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 40. - Ст. 3935.
5. Об утверждении правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств федерального бюджета: постановление Правительства РФ от 11.12.2002 N 884 // Собрание законодательства РФ. – 2002. - N 51. - Ст. 5081.
6. Об утверждении разъяснения «О некоторых вопросах, возникающих в связи с переносом выходных дней, совпадающих с праздничными днями»: постановление Минтруда РФ от 29.12.1992 N 65 (ред. от 17.01.1994) // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств РФ. - 1993. - N 3.
7. Об утверждении инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: постановление Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21.11.1975 N 273/П-20 (с изм. от 15.04.2004) // Документ опубликован не был / Правовая справочная система «Консультант плюс».
8. О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе: постановление ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 // Ведомости СНД и ВС РСФС. – 1990. - N 24. - Ст. 287.
9. Трудовое право: Учебник / Н.А. Бриллиантова, И.Я. Киселев и др. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003. – 528 с. – С. 268 – 299.
10. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Труд гражданского персонала в воинских частях (военных организациях) / Е.Н. Голенко, В.И. Ковалев // За права военнослужащих. – 2002.
11. Гусов К.Н. Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. – 496 с. – С. 254 – 285.
12. Иглин В.В. К вопросам о правовом регулировании рабочего времени работников образовательных учреждений / В.В. Иглин // Юрист. – 2000. - № 8. – С. 9 – 12.
13. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / [отв. ред. А.М. Куренной, С.П. Маврин, Е.Б. Хохлов] – М.: Юристъ, 2005. – С. 129 – 131.
.

Скачать работу БЕСПЛАТНО, кликните по рекламе ниже и просмотрите сайты в течении 1 мин, после просмотра появится ссылка для скачивания

Другие новости