Заказать дипломную работу по юриспруденции, дипломная работа по трудовому праву

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Меню сайта

Дипломная работа по трудовому праву: Особенности квалификации преступлений, ставящих в опасность жизнь и здоровье

 
-> Диплом по трудовому праву |

год сдачи -01.12.12

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕСТУПЛЕНИЯХ, СТАВЯЩИХ В ОПАСНОСТЬ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА
1.1. Понятие и система преступлений, ставящих в опасность жизнь или здоровье человека 6
1.2. Проблемы классификации преступлений, ставящих в опасность жизнь и здоровье человека 13
ГЛАВА II. ОСОБЕННОСТИ КВАЛИФИКАЦИИ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ПРЕСТУПЛЕНИЙ, СТАВЯЩИХ В ОПАСНОСТЬ ЖИЗНЬ И ЗДОРОВЬЕ ЧЕЛОВЕКА
2.1. Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью (ст. 119 УК РФ) 18
2.2. Принуждение к изъятию органов или тканей человека для трансплантации (ст. 120 УК РФ) 26
2.3. Поставление в опасность заражения ВИЧ-инфекцией (ч.1 ст. 122 УК
РФ) 30
2.4. Незаконное производство аборта (ч.1 ст. 123 УК РФ) 38
2.5. Неоказание помощи больному (ст. 124 УК РФ) 45
2.6. Оставление в опасности (ст. 125 УК РФ) 56
Заключение 64
Список использованной литературы 68



Дипломная (диплом) по трудовому праву на тему: Применение международно-трудовых норм к трудовым отношениям в РФ

 
-> Диплом по трудовому праву |

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
Глава 1. Общая характеристика международно-правового
регулирования труда 7
1.1. Понятие и место международно-правовых норм в трудовом
законодательстве России 7
1.2. Международные трудовые нормы и трудовое право России:
проблемы законотворчества 18
1.3. Международно – правовые принципы в регулировании
трудовых отношений и перспективы развития ратификации Россией
Конвенций МОТ 27
Глава 2. Применение норм международного трудового права к
трудовым отношениям в России 41
2.1. Рабочее время и время отдыха в разрезе международно-правового
регулирования 41
2.2. Позиции международно – правовых норм в отношении прав
работников на вознаграждение и безопасные условия труда 52
2.3. Применение российскими судами норм международного права при рассмотрении трудовых споров: проблемы и способы их разрешения 57
Заключение 68
Список использованной литературы 72



Дипломная работа на тему: Время отдыха по ТК РФ

 
-> Диплом по трудовому праву |

ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………... 3
Глава 1. История становления трудового права России………………...…... 7
1.1. Правовое регулирование труда в России до Октябрьской революции 1917 года………………………………………………………………..
7
1.2. Советское трудовое право: основные этапы……………………... 13
1.3. Современное трудовое право. …………………………………….. 21
Глава 2. Правовое регулирование времени отдыха по законодательству Российской Федерации………………………………………………..……….
26
2.1. Источники правового регулирования времени отдыха в РФ……. 26
2.2. Понятие и значение времени отдыха……………………………... 33
2.3. Виды времени отдыха и их характеристика…………………….... 38
2.4. Анализ времени отдыха по трудовому законодательству зарубежных стран.………………………………………………………………......
61
Заключение……………………………………………………………………... 67
Библиографический список………………………………………………….... 73



Дипломная (диплом) по трудовому праву на тему: Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя

 
-> Диплом по трудовому праву |

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
1.1. Понятие и сущность расторжения трудового договора по инициативе работодателя 6
1.2. Правовое регулирование расторжения трудового договора по инициативе работодателя 11
1.3. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя 15
ГЛАВА II. УВОЛЬНЕНИЕ ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ КАК МЕРА ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ
2.1. Особенности увольнения работника за совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей 23
2.2. Особенности увольнения работника за прогул 27
2.3. Иные основания 34
ГЛАВА III. РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ БЕЗ НАРУШЕНИЯ СО СТОРОНЫ РАБОТНИКА
3.1. Особенности расторжения трудового договора при сокращении штата работников 48
3.2. Особенности расторжения трудового договора при ликвидации организации 53
3.3. Расторжения трудового договора по иным основаниям 61
Заключение 66
Список использованной литературы 71
Приложение №1: образец плана увольнения работников по инициативе работодателя



Дипломная (диплом) по трудовому праву на тему: Общие основания расторжения трудового договора по законодательству

 
-> Диплом по трудовому праву |

год сдачи 2011

ОГЛАВЛЕНИЕ

Введение 3
ГЛАВА I. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВАНИЙ РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ В СТАТЬЕ 77 ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ 6
ГЛАВА II. ХАРАКТЕРИСТИКА ОТДЕЛЬНЫХ ОСНОВАНИЙ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
2.1. Прекращение трудового договора по инициативе работника 14
2.2. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя 24
2.3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон 61
ГЛАВА III. ПОРЯДОК ОФОРМЛЕНИЯ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И ПРАВОВЫЕ ПОСЛЕДСТВИЯ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ
3.1. Общие правила оформления и прекращения трудового договора 76
3.2. Некоторые правовые последствия прекращения трудового
договора 80
Заключение 87
Список использованной литературы 93