курсовые работы по трудовому праву, скачать курсовую трудовое право бесплатно » Страница 2

Готовые рефераты, курсовые, дипломные работы по праву

 

Друзья сайта


Счётчики

Яндекс цитирования

Вопросы и ответы


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru

Поиск готовых работ


Онлайн Заказ

www.lavcom.ru

434-591-373

89601320000@mail.ru


Реклама

Курсовая работа по трудовому праву на тему: Субъекты трудового права

 
-> Курсовая по трудовому праву |

-год сдачи-10.04.07.

Оглавление

Введение ………………………………………………………………………......3
1. Понятие и классификация субъектов трудового права………………………5
2. Правовой статус субъектов трудового права…………………………………9
3. Граждане и работодатели как субъекты трудового права…………….........13
Заключение……………………………………………………………………….25
Список использованной литературы……………………………………………27
А) нормативные акты;
Б) специальная литература.



Курсовая работа по трудовому праву на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

 
-> Курсовая по трудовому праву |

-год сдачи-20.05.10.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………..............3
Глава 1. Общие основания прекращения трудового договора…………………6
Глава 2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, не связанное с виновными действиями работника
2.1. Ликвидация организации либо прекращение деятельности
индивидуального предпринимателя…………………………………………….9
2.2. Сокращение численности или штата работников организации,
индивидуального предпринимателя……………………………………………10
Глава 3. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника
3.1. Неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание………...12
3.2. Смена собственника имущества организации (в отношении
руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера),
неоднократное неисполнение работником без уважительных причин
трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание………...15
3.3. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей..18
3.4. Совершение виновных действий работником, непосредственно
обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия
дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя….......21
3.5. Совершение работником, выполняющим воспитательные функции,
аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы…22
3.6. Принятие необоснованного решения руководителем организации
(филиала, представительства), его заместителями и главным
бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества,
неправомерное его использование или иной ущерб имуществу
организации………………………………………………………………………23
3.7. Однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала,
представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей …….25
3.8. Представления работником работодателю подложных документов при
заключении трудового договора, расторжение трудового договора и случаях, предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации……………..26
Заключение……………..………………………………………………………...29
Список использованной литературы……..…………………………….............31



Курсовая работа по трудовому праву на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника

 
-> Курсовая по трудовому праву |

-год сдачи-10.03.09.

Оглавление

Введение…………………………………………………………………...............3
§1. Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание………………………………………………………5
§2. Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей…................................................................11
§3. Расторжение трудового договора за совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя…...................................................................................14
§4. Расторжение трудового договора за совершение работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы……………………………..18
§5. Расторжение трудового договора за принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации…………………………………………………………20
§6. Расторжение трудового договора за однократное грубое нарушение руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей ………………………………...22
§7. Расторжение трудового договора за представление работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора, расторжение трудового договора ………………………………………………25
Заключение……………..………………………………………………………...27
Список использованной литературы……..…………………………….............29



Курсовая работа по трудовому праву на тему: Расторжение трудового договора по инициативе работника

 
-> Курсовая по трудовому праву |

-год сдачи-10.10.09.

Оглавление

Введение …………………………………………………………………..3

Глава 1. Теоретические вопросы расторжения трудового договора по
инициативе работника
1.1. Расторжение трудового договора на основании пункта 3
части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ…………………………5
1.2. Отказ работника в связи со сменой собственника имущества
организации, изменением подведомственности (подчиненности)
организации либо ее реорганизацией…………………………………..11
1.3. Отказ в связи с изменением определенных сторонами условий
трудового договора……………………………………………………...13
1.4. Отказ работника от перевода вследствие состояния здоровья…..18
1.5. Отказ работника в связи с перемещением работодателя в другую
местность…………………………………………………………………22

Глава 2. Вопросы совершенствования законодательства о
расторжении трудового договора по инициативе работника………...28

Заключение………………………………………………………………31
Список использованной литературы…………………………………...33



Курсовая работа по трудовому праву на тему: Рассмотрение трудовых споров в судах

 
-> Курсовая по трудовому праву |

-год сдачи-15.03.10.

Оглавление

Введение …………………………………………………………………..3
§1. Право на рассмотрение трудового спора в суде и его нормативная
основа……………………………………………………………………...5
§2. Подготовка дела к судебному заседанию…………………………...8
§3. Предварительное судебное заседание по трудовому спору………15
§4. Судебное разбирательство трудового спора……………………….17
§5. Окончание производства по делу…………………………………..30
Заключение………………………………………………………………32
Список использованной литературы…………………………………...35